「トモニン」マークを取得しました

当社では「仕事と介護を両立できる職場環境づくり」に積極的に取り組んでおり、このたび厚生労働省が定めるシンボルマーク「愛称：トモニン」を取得しました。

技術や経験を積んだ職場で重要な役割を果たしている世代が介護に直面することが多く、そうした人材の離職を防ぎ、安心して働き続けられる環境を整えることは、会社の持続的な成長にとっても極めて重要な課題です。

この一環として、今年度から「介護休暇」を“特別休暇”として有給休暇を消化せずに介護できるよう制度化するなど、急な対応が求められる介護にも柔軟に対応し、社員が安心して仕事と両立できる体制を整えています。

今後も、介護と仕事を無理なく両立できる制度や職場風土づくりを進め、社員一人ひとりが長く安心して活躍できる職場を目指してまいります。